El gasto total para  el Ayuntamiento de Cehegín por las tres personas liberadas del gobierno municipal (alcalde y dos concejales) asciende a 119.284,52 euros (incluido el coste de la Seguridad Social), lo que comparado con el gasto del anterior equipo ejecutivo del PP (141.882,32 euros) supone un ahorro exacto de 22.597,80 euros o, lo que es lo mismo, casi un 16% menos de gasto. Así lo aseguró el primer edil José Rafael Rocamora Gabarrón en su comparecencia en rueda de prensa el pasado jueves, donde mostró gráficos con los datos.

El alcalde explicó, pormenorizadamente, las liberaciones aprobadas en el primer Pleno extraordinario sobre organización del Consistorio, detallando que su salario se fijó en 31.235,65 euros, con una liberación del 75%, frente a los 46.275 euros asignados a su antecesor en el cargo, José Soria. En cuanto a los salarios brutos de los otros dos concejales liberados, Ismael Abellán García (segundo teniente de alcalde) y Joaquín López Carreño, son de 31.619,97 euros y 28.271,98 euros, respectivamente.

Rocamora hizo hincapié en aclarar que la situación del 75% de su liberación es «puramente administrativa», ya que insistió en que está «volcado con el pueblo de Cehegín al 200% y que esta liberación parcial es debido a que estar de alcalde es eventual, que tiene que seguir manteniendo su actividad profesional para cuando finalice su etapa en el Ayuntamiento», para de esa forma “no convertirse en un parásito de la política como pasa en muchas ocasiones”.

También explicó cómo ha quedado la organización municipal y las delegaciones hechas en los concejales, destacando el cambio de la Concejalía de Comunicación que asume Maravillas Fernández y la de Empleo a Francisco Chico Molina, quedando el resto como se informó anteriormente.

Por último, el primer edil socialista manifestó que no entiende el voto en contra del PP en el pasado Pleno respecto de la contratación de su secretaria en sustitución del responsable de prensa, como personal de confianza, cuando en plena crisis, año 2010, el PP tenía contratadas tres personas de confianza y que sumados a las liberaciones del equipo de gobierno suponían un gasto de más de 300.000 euros, y cuando desde los años 2003 a 2015 se ha incrementado la plantilla orgánica del Ayuntamiento en un 44,56%, al pasar de 92 a 133 empleados, con un incremento del coste en un 122,53%, lo que refleja una evolución en el desembolso económico en personal de 2.594.837,60 euros a 5.774.514,80 euros.